El 54 por ciento de los trabajadores ya está mentalmente de vacaciones, según una encuesta hecha en Londres. Y en los millennials el porcentaje sube a 60 por ciento.

Si diriges un negocio, te hace bien el cerrar ahora por la Navidad. Puede que más de la mitad de sus empleados estén ahí físicamente, pero no entregan resultados ni se llegan a las metas porque ya están mentalizados en las fiestas y días de descanso.

“Parece que la Navidad empieza antes cada año”, ha declarado Dan Rogers, cofundador de Peakon, una startup danesa que recopila y mide datos de empleados. Un sondeo de la empresa en 2016 descubrió que el 54 por ciento de los trabajadores británicos ya se han ido de vacaciones mentalmente a partir del 15 de diciembre.

Para los más jovenes de la fuerza de trabajo, el cierre de Navidad llega antes. Ya a día de hoy, seis de cada 10 trabajadores de la generación millennial han desconectado, en comparación con el 40 por ciento de los baby boomers, según el sondeo entre 3 mil trabajadores. La mayor parte de trabajadores de más edad espera hasta el 20 de diciembre.

“Es tremendamente difícil concentrarte en las tareas cuando estás nervioso porque vas a reunirte con la gente que quieres, socializar y estar contento”, explicó Lorraine Black, de 28 años, auditora interna con base en Nueva York para una empresa de seguros e inversiones.

No es que esté retrasando las cosas a propósito, pero sabe que es menos productiva. “Los jefes realistas no lo niegan”, agrega. “No es la situación ideal para ellos, pero una que experimentan y que no les queda más remedio que aceptar”.

En los días previos a Navidad, puede parecer que prácticamente todo el mundo está echando un vistazo a Amazon o tratando de encontrar el regalo perfecto, así que bien te vendría reducir tu platilla laboral o incluso las horas efectivas para darle más vida a tu negocio.