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Situaciones en las que tienes permitido entregar un trabajo “suficientemente bueno” y no el mejor

Situaciones en las que tienes permitido entregar un trabajo “suficientemente bueno” y no el mejor

Sí, a todos nos gusta hacer el mejor trabajo posible para ser reconocidos por ello, sin embargo; hay que saber cuándo se llega al límite en la perfección y cuándo ya se está chocando con la línea del sobre esfuerzo o la dedicación innecesaria. Y para esas veces, con el esfuerzo suficiente basta.

Y si te estás preguntando cuándo exactamente podemos hacer eso, aquí te decimos que son cuatro situaciones en las que tienes permiso para conformarte y dejar de exigirte.

Cuando sigues cambiando de opinión

Por fin has establecido un esquema de color para las diapositivas de la presentación en la que estás trabajando. Pero, entonces decides que necesitan un último ajuste. Haces un cambio, pero no estás totalmente convencido de que te encanta, así que lo cambias. Entonces lo cambias de nuevo, sólo para deshacerlo, y así sucesivamente.

¿Suena familiar? Si estás continuamente en estos cambios hacia adelante y hacia atrás o entre dos alternativas diferentes, es mejor escoger algo y comprometerse con él. Porque, honestamente, de cualquier manera es probable que esté bien si no te logras decidir.

Cuando la urgencia es más importante que la calidad

Esto hay que dejarlo para ocasiones extraordinarias, que la calidad de tu trabajo es importante.

Esta es una de esas situaciones cuando la urgencia supera la calidad. Y, no quieres que tu deseo de perfección comience a hacer todo mucho más tardado.

Por lo tanto, si tu jefe sólo tiene que ver algún progreso en ese gran proyecto o si necesitas obtener algunos pensamientos para que no vayas a esa reunión con las manos vacías, no es el momento de obsesionarse con los detalles. A veces lo perfecto no siempre funciona, y lo suficientemente bueno bastará, por ahora, al menos.

Cuando todo el mundo piensa que ya está bien

Todos podemos ser nuestros peores críticos, ¿no? Miras el proyecto completo y verás todas las cosas que te gustaría hacer mejor la próxima vez. Pero, ¿tus compañeros de trabajo? Ellos piensan que se ve muy bien de la manera que está, no hay mejoras brillantes para ellos, así que deberías dejar de castigarte.

Es fácil quedar tan envuelto en tu trabajo que cada detalle menor parece una gran cosa. Estás demasiado cerca de ese proyecto, y estás perdiendo de vista rápidamente el panorama general.

En esos momentos, lo mejor es escuchar la retroalimentación de tus colegas. Si todo el mundo está diciendo que tu resultado final se ve perfecto como es, es probable que no están mintiendo o tratando de sabotear maliciosamente tu carrera. En cambio, simplemente están tratando de asegurar que hiciste un buen trabajo y no necesitas seguir obsesionado, ya estás en un lugar para satisfacer las expectativas de tus compañeros de trabajo más exigentes.

Cuando se hace el trabajo

Cuando tienes tales expectativas tan altas para ti, puede ser duro recordar el hecho de que no todo que lo que hagas va a ser una obra maestra.

Sabemos que puede ser difícil de escuchar y aceptar, especialmente para todos los perfeccionistas, pero es cierto: no todos los trabajos pueden ser lo mejor de nosotros. Si sabes que has llegado al punto en el que tu resultado final, sin duda, cumple con el trabajo, podría muy bien ser el momento perfecto para quitar las manos de él y dar los siguientes pasos, en lugar de seguir para ajustar, cambiar y refinar.

Recuerde, tu trabajo no necesita inspirar una ovación de pie y esa propuesta no necesita poner a la gente con lágrimas. Si logras lo que te propusiste hacer, entonces eso es todo lo que realmente necesitas.

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SA