Por si no lo han notado, este año trajo actualizaciones a LinkedIn para quitar ciertas distracciones y potenciar la experiencia y el perfil personal.

Con esos cambios tan importantes, es necesario comenzar a quitar cosas que ya resultan innecesarias a la hora de promoverte en esta plataforma.

Experiencias Profesionales Antiguas

¿Todavía tienes una descripción de tu pasantía de hace ocho años en alguna empresa? Considera darle cuello hoy mismo.

Detalles sobre tu antigua historia profesional desvían la atención de tus experiencias más recientes y relevantes. Por lo tanto, estás diciéndole al mundo que desde esa fecha no haces algo importante y estás desactualizado. ¿No suena bien, cierto?

Menos es más. Recuerda eso.

Habilidades innecesarias

Esa sección que permite enlistar tus skills  puede representar un peligro. Por una parte, eso de llenar con hasta 50 habilidades es tentador, pero toma en cuenta que se nos va la mano.

Hay algunas que no resultan de importancia, que nadie puede comprobar que seas bueno en ellas o simplemente que no tengan relación con el área en el que te quieras desarrollar.

Mantén esa sección con únicamente lo necesario.

Logros deslucidos

Muchas de las secciones que aparecían en el perfil, como Proyectos, Honores y Premios, ahora están reunidas en una nueva sección de “Logros”. Es algo ingenioso, porque organizar el contenido de esta manera elimina una tonelada de volumen innecesario en el perfil.

Sin embargo, tiene su truco. Estos logros ahora compiten directamente entre sí por la atención.

Mira atentamente lo que has enumerado ahí e identifica qué artículos quisieras que alguien estuviera viendo primero. Los que restan o van quedando debajo, bórralos. Ahí van incluidos algunos logros escolares, o cursos que hayas tenido a medias.

Otras posibles distracciones: Certificaciones que han caducado, proyectos que se han desvanecido, publicaciones con URL que ya no son válidas (comprueba dos veces) y premios desde el comienzo de tu carrera que sabes que no pueden hacer demasiado ruido en un empleador. La eliminación de estos elementos permitirá que tus logros más impresionantes y relevantes se destaquen.