No es nada sencillos tener empleados a tu cargo, esto implica mucho esfuerzo, ya sea para tener un trato personal como al liderar un equipo, pero para evitar problemas, te dejamos 5 motivos que podrían hacer colapsar a tu equipo y por los que que tus empleados podrían comenzar a odiar su trabajo:

1.- Jornadas Largas: Las fronteras entre las horas de trabajo y de vida personal son cada vez más borrosas. Los colaboradores incluso se llevan algunas de sus actividades a casa.

2.- Falta de concentración: Estar ocupado no significa ser productivo. La sobrecarga y los plazos de entrega sobrecargan el establecimiento de prioridades y el enfoque.

3.-Falta de descansos: Los colaboradores sufren por estar 10 horas seguidas en el mismo lugar. Es necesario un breve descanso al menos cada 90 minutos.

4.-Se sienten menospreciados: Si ellos saben que sus jefes o la misma empresa los apoya en cualquier proyecto, se sienten motivados. Es más probable que una persona se sienta comprometida si existe una fuerte cultura del apoyo.

5.-Falta de liderazgo: Le gente termina odiando su trabajo cuando sabe que no se tienen objetivos o metas. Cuando el colaborador no entiende, pierde el interés.