La comunicación es algo 100% importante en cualquier equipo de trabajo, sin esta no puede avanzar nada. Por lo mismo tiene que existir la sinceridad y decir la verdad; es cierto que algunas verdades no son fáciles de decir, pero si quieres tener la mayor honestidad posible de tu equipo de trabajo entonces aprende a cómo animar a tu gente a que te digan las cosas.

Cuenta historias para que tus empleados compartan verdades incómodas

Esta es, no la única, pero si una de las más importantes formas de hacer que tu gente o tus empleados te digan la verdad, una que tal vez no has percibido o no te has dado cuenta. Esta te ayudará a mejorar en tu trabajo o a simplemente a que algo más avance.

También te puede interesar: Los empleados de Netflix son los más felices por tres sencillas razones

Cuando te enteres de una verdad incómoda, agradece a la persona que te lo dijo por tener el valor de compartirla. Después de eso pídele permiso para compartir la historia con tu equipo o compañía. Dila de forma verbal en frente de todos; idealmente es mejor que el mismo empleado la cuente o bien él o ella y tú.

Comparte el impacto positivo de la verdad incómoda en el equipo. Al reconocer este mismo impacto estás aplaudiendo que el empleado que tuvo el coraje de decirla de forma pública, aliente a los demás y así hagan lo mismo.