Por más extraño que parezca el presentismo está afectando a muchas compañías de Estados Unidos y les está costando hasta 226 mil millones de dólares en un año. Y es que eso quiere decir que aunque si vas a la oficina a trabajar, no estás bien mental o físicamente.

Tan solo en 2010, o sea hace nueve años, en el Reino Unido ya había vivido esta experiencia con un 24%; ahora en la actualidad el presentismo ya está en 83%. Eso con información del Chartered Institute Of Personnel and Development.

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Y es que esto se llega a dar porque mucha gente, a pesar de estar enfermos o no muy estables de forma mental por lo que puede ser estrés, divorcios, problemas familiares, etc, los trabajadores siguen con su chamba. Y si es alguien que ocupa un puesto alto en la empresa entonces esa práctica se transmite al resto de su equipo.

Claro que el ausentismo afecta pero al mismo tiempo que este último busca reducirse, al intentarlo puede provocar una serie de consecuencias como lo son las enfermedades y mucho menos productividad. Eso que fue verificado por ese mismo estudio ha desembocado en que la gente tiene menos beneficios por haber faltado y por eso, con todo y sus malestares de salud, van a chambear que si analizas viene siendo lo mismo que no ir.

Por eso es que empresas inglesas y del Reino Unido en general, optaron por tomar medidas de salud y bienestar para sus empleados. Estas son 20 y dan frutas frescas en la oficina así como también ofrecen exámenes clínicos, entre otras cosas. Ahora el siguiente paso es hacer que los trabajadores hagan uso de esas medidas y beneficios… pero también implica un gasto para los empleadores, mismos que a veces piensan que solo es un gasto innecesario.

Círculo vicioso.