Es un hecho que Home Office es una realidad en cualquier nicho de la industria laboral pero al mismo hay empresas que aún no se animan a darle el “visto bueno” porque creen que podrían perder productividad y eficiencia, además de que les genera desconfianza. ¿Sí? Estamos en una época virtual en que mucho de lo que se hace y produce es digital, así que hay ver principalmente por los logros y resultados antes de si tu empleado va o no va a calentar una silla en una oficina.

Por estas sencillas razones es que es mejor promover home office.

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Chamba virtual

Si tienes un alto puesto en una empresa entonces es más sencillo hacer una chamba virtual o de forma remota. Claro que para eso también hay que tener disciplina, coincidir en horarios de trabajo y acordados. Quienes ya dominan su empleo saben como regirse sin tener que tener supervisión.

Toque humano

Que la tecnología no termine con el toque humano, esto quiere decir que aunque las cosas se hagan de forma digital siempre tiene que haber contacto y una vez a la semana o un par de veces al mes, hay que verse para ciertas dudas, sugerencias, observaciones, etc.

Un aspecto muy importante es que home office también puede ser riesgoso por el toque de “energía”. Cuando una persona trabaja rodeada de más gente entonces se impregna de energía. Por eso es que de repente hay que motivar el contacto personal.