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Sencillas formas para que tu empresa reduzca su huella de carbono

Sencillas formas para que tu empresa reduzca su huella de carbono

Llegó el momento de que como empresa te preocupes por la salud de tus empleados y por la huella de carbono que estás dejando. Estos son los dos mayores retos para las empresas en pleno siglo XXI.

A pesar de los obstáculos que se han tenido en el camino a la acción climática (la salida de EE.UU. de la cumbre de París, el bajo precio de los energéticos a nivel internacional, etc.) las empresas, las organizaciones y las ciudades reconocen que abordar el reto del cambio climático es importante y continúan su trabajo para lograr el éxito en las acciones que, desde sus trincheras, cada uno de estos actores ha iniciado, por ejemplo, las empresas han aumentado constantemente las actividades de reducción de emisiones en los últimos años, por cierto en México un paso real es el RENE (Registro Nacional de Emisiones) y han proclamado su apoyo mediante compromisos internos y externos. De hecho, en EE.UU. casi la mitad de las 500 empresas más importantes de Standard & Poor´s 500 tiene un objetivo de reducción de emisiones.

Por eso te compartimos tres sencillas estrategias corporativas que pueden hacer que tu empresa reduzca su huella de carbono:

3.-Establece un compromiso a mediano y largo plazo: Empieza a pensar tanto en estrategias a mediano y largo plazo, puedes empezar a pensar en hacer un fondo en 2018 para que para 2019 instales paneles solares que a la larga generarán un ahorro en el consumo de energía, puede salir cara la instalación pero vamos ¿cuánto estás pagando de luz?

2.-Sé considerado con tus clientes: Piensa en que a todos nos interesa el bienestar del planeta, así que incluye a tus clientes en la comunicación de tus acciones, esto te puede ayudar a conseguir un mejor engagement con ellos.

1.-Haz participes a tus empleados: Genera acciones donde se involucren tanto tus empleados como sus familias.

¿Te atreves a vencer este reto y convertir tu negocio en una empresa verde?

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J Boom

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