El perder un empleo siempre es una causa de estrés y un problema personal, pero antes de ofuscarte por la situación, si te han despedido, piensa en que te han abierto la posibilidad a buscar un mejor trabajo o hacer tus sueños realidad.

Ya que estés tranquilo ten en mente esto que menciona el sitio Mundo Ejecutivo:

En caso de ser despido injustificado, el empleado podrá demandar en los dos meses siguientes del hecho, ejerciendo indistintamente la acción de ser reinstalado en su puesto o la indemnización constitucional.

Tal cual sugiere el licenciado Luis Ignacio López Rodríguez de Kroy Abogados. “Se presenta una demanda ante la junta de Conciliación y Arbitraje, bien sea Federal o Local. Además, acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y se buscará llegar a un arreglo o indemnización constitucional de hasta tres meses, más los salarios caídos que ahora corren por un año”, apuntó.

¿De qué consta la acción de indemnización constitucional? Se hace si el empleado demuestra el despido y tendrá derecho hasta los 90 días con goce de sueldo y además accederá a las partes proporcionales que se adeuden: prima vacacional, vacaciones, aguinaldo, etc.

Así que ponte abusado, ya sea que seas asalariado o factures, si cada mes/quincena facturas la misma cantidad a un solo patrón eres un empleado y tienes derechos.