Seguro te has dado cuenta que de todas las personas con las que has trabajado, un buen porcentaje quiere ayuda para ascender en la escala corporativa: para ser promovido, reconocido y recompensado por el buen trabajo que han realizado y las contribuciones que hacen. he hecho. Obvio, muchos buscan este ascenso para obtener más compensación, responsabilidad y autoridad de liderazgo.

Si tú eres de este grupo de personas que están en la búsqueda de un ascenso tienes que tomar en cuenta estos cuatro errores que son lo más común que impida esa promoción en la cadena de mandos.

4.-Estar esperando una ascenso sin haber hecho nada significativo para justificar el ascenso.

3.-El no haber construido una red de apoyo suficiente de mentores, patrocinadores y embajadores a tu alrededor.

2.-Falta de entendimiento en el ecosistema donde trabajas, ¿realmente estás esperando una ascenso a un puesto que aún no existe? aprende bien donde te puedes posicionar.

1.-No te has entrevistado y estableciendo contactos fuera de la empresa donde trabajas, eso no te deja ver tus áreas de oportunidad, ni te estás preparando para nuevos riesgos.