Todos quieren trabajar en Netflix, eso no es ningún secreto. ¿La razón? Son una de las empresas que lideran el entretenimiento en la actualidad. Además de crear empleo para mucha gente, son los primeros en servicios de streaming, producen sus propias series y películas, ¿qué más podemos pedir?

Netflix creó una cultura en su propia empresa de tener a empleados de alto rendimiento, es algo por lo que son reconocidos de manera profesional; de ahí que muchos quieran chambear ahí y hasta colaborar con ellos, como es el caso de cineastas, productores y actores entre muchos otros. Son 3 sencillas las cosas por las que Netflix tienen a gente así entre sus filas.

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Todo debe ser un reto

Según Patty McCord, ex-jefa de talento en Netflix, esto de que todo debe ser un reto es una prioridad. Las compañías no necesitan empoderar a la gente porque esa misma gente ya tiene poder.

McCord dice que lo mejor es crear condiciones para la gente para ejercitar su empoderamiento y deshacerse de políticas irrelevante, así como de procedimientos.

Sé una gran compañía de la cual formar parte

McCord dice que un empleado debe fluir y asegurarse de que equipo se logran cosas maravillosas con otras personas increíbles que se respeten.

Siempre recluta

En Netflix construir un gran equipo de trabajo es como la chamba de todos en la empresa. Todo candidato que iba a entrevistarse para solicitar un trabajo se va feliz con la esperanza de ser contratado, y es que eso es uno de los objetivos, que el candidato tenga una gran experiencia durante la entrevista en la que se sienta efectivo, eficiente y con dignidad.