Los tiempos cambian, a mi generación nos enseñaron que entre mejores notas tuvieras en la escuela serías mejor y podrías conseguir un empleo superior a la competencia, pero ahora en este mundo digital las nuevas generaciones se han vuelto expertos en muchas ramas de forma autodidacta, para conseguir a los mejores estas 7 empresas han dejado de exigir título universitario en ciertas ramas al momento del proceso de selección para contratar.
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1.-Google
2.-Penguin Random House
3.-Costco Wholesale
4.-Apple
5.-Starbucks
6.-IBM
7.-Bank of America
Casos como el de Bill Gates, Steve Jobs o Mark Zuckerberg quienes dejaron la universidad para crear a los gigantes Microsoft, Apple y Facebook las compañías están cambiando sus métodos de selección y reclutamiento para tener en sus filas a los candidatos más aptos para estos tiempos modernos.
He trabajado con amigos en el mundo digital que igual abandonaron la universidad y hoy día se han convertido en team managers en cuestiones digitales dentro de empresas como Vice o Buzzfeed, pero dentro del listado de estas empresas las posiciones más buscadas son:
- Desarrolladores y consultores (Google)
- Ingenieros financieros del blockchain (IBM)
- Ingenieros de verificación de diseño y gerentes de proyectos de ingeniería (Apple)
- Diseñador de marketing y publicidad (Penguin)
Estamos ante un mundo que se tiene que adaptar a cuestionamientos como ¿la educación tradicional es suficiente y válida al día de hoy? ¿se debe ofrecer mayor capacitación técnica?
