Tiempo sabático no es lo mismo que las vacaciones. En estas últimas te vas a un lugar a olvidarte de la oficina, de tus problemas, etc. En un tiempo sabático puedes hacer lo que quieras, desde trabajar en proyectos personales, dedicarte a la construcción o carpintería si quieres, ser voluntario social, etc, pero nada que ver con el trabajo, ese que te hace estar cansado o preocupado.

En países europeos es común que le den tiempo sabático a sus empleados. Claro que en México eso no pasa… al menos no todavía.

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Y bueno si lo piensas, ese período puede resultar también temeroso para el que lo ponga en práctica porque temen que puedan ser sustituidos en su empleo y cuando regresen ser despedidos. Por eso es que esta regulación es algo que debe hacerse detenidamente, al menos en este lado del charco, con reglas y políticas que aclaren dudas, etc.

Si esto es algo que te interesa para tu compañía y empresa, deberías considerar estos puntos. Las vacaciones, créeme, y mucho menos los bonos, son suficientes… el estrés es una realidad y está carcomiendo a millones de personas en el mundo.

Muchos querrán trabajar en tu empresa

El tener esta prestación atraerá a mucho talento. Todos se verán comprometidos para querer trabajar ahí, y es que la flexibilidad del tiempo sabático hablará bien de la compañía, y es que demuestra que se preocupan por sus empleados, son comprometidos.

Mejora el desempeño de los colaboradores

Si vas a dar la compensación del tiempo sabático entonces puedes llevar a tus empleados a que aprendan cosas nuevos como un idioma, algo que también puede contribuir a su chamba. Esto puede no solo ayudar a la compañía si no también a la productividad en general.

Una nueva dirección

Si tu empresa tiene un perfil ahora lo vas a poder aumentar e incluso ampliar hacia acciones sociales con fines solidarios.

Negocios futuros

Además de que mucha gente querrá trabajar contigo, los clientes verán gran oportunidad en tu empresa por dar un rostro positivo; darás confianza. Suficiente para que eso te genere trabajo.