Aunque no lo creas tus empleados pueden ser más creativos en el trabajo y ser de mayor utilidad. Sólo tienes que dejarlos jugar y listo.

Sabes que tus empleados pueden ser más creativos y sin duda han aportado grandes cosas a tu empresa pero si quieres seguir motivándolos a serlo todavía más, sigue estos consejos del artista de graffiti, emprendedor y hasta conferencista emocional Erik Wahl, quienes les enseña a las compañías más grandes del mundo a divertirse y a aprovechar los espacios laborales para que estos no sean tan rígidos y además haya más creatividad de por medio con ideas innovadoras.

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Las formas y métodos que Wahl sugiere para que tus empleados sean más productivos son estos que, para algunos, son poco convencionales.

Jugar con plastilina

Wahl dice que antes de comenzar una junta lleves plastilina contigo para que se la des a cada uno de los asistentes y así modelen algo que les recuerde a su infancia. Esa conjunción hace que las personas abran su mente.

“Has roto el hielo, logrado que la gente se ría y se relaje. Esto servirá para que consigas mejores respuestas e ideas”.

Planear tiempo de ocio

Dale a tu gente tiempo libre en la semana para que hagan alguna actividad de relajación, que puede ser desde ir a caminar hasta sentarse a pensar o reflexionar, o simplemente estar en silencio. Que sea algo no relacionado con el trabajo y que haya descanso.

“Cuando estamos muy enfocados o pensando críticamente tenemos poco tiempo para generar ideas. Es en el punto donde dejamos de pensar cuando generamos ideas nuevas y diferentes”, dice Wahl.

Dibujar

Crear arte es algo efectivo para motivar la creatividad. Cuando Erik Wahl hace que la gente haga algunos garabatos o dibuje, eso puede terminar en algún nuevo producto o negocio de ganancias millonarias.